HILO Leaders ist ein kuratiertes Leadership-Netzwerk für Führungskräfte in Transformation. HILO steht für Human in the Loop — die Überzeugung, dass souveräne Führung im Zeitalter der KI die Menschlichkeit ins Zentrum stellt, nicht an den Rand.
Wir verbinden individuelles Coaching, KI-gestützte Reflexion und Peer-Learning – vor Ort in Braunschweig und Hamburg.
KI verändert, wie wir entscheiden und zusammenarbeiten. HILO Leaders hilft dir, diese Disruption nicht nur zu managen, sondern aktiv zu gestalten – mit Menschlichkeit, Kompetenz und KI im Gleichgewicht.
Wir begleiten dich dabei, technologische Möglichkeiten als Hebel für deine Wirksamkeit zu nutzen, ohne die menschliche Verantwortung zu verlieren.Unser Ziel ist deine Entscheidungssouveränität in einer komplexen Welt.
HILO Leaders ist ein cross-industry Leadership-Programm, das Führungskräfte in vier Kompetenzdimensionen entwickelt – strategisch, technologisch, emotional und kollaborativ.
Wir schaffen externe, vertrauliche Arbeitsräume, in denen du das reflektieren kannst, was intern oft keinen Platz hat: komplexe Entscheidungen, Konflikte, Rollenfragen, Unsicherheit.
Max. 20 Teilnehmende pro Standort, max. 3 aus demselben Unternehmen
Entwicklung auf Basis eines klaren Kompetenzmodells mit messbaren Reifegraden
Kollegiale Fallberatung ergänzt durch KI-gestützte Reflexion
Vor Ort in Braunschweig und Hamburg
Von der ersten Standortbestimmung bis zum gemeinsamen Abschluss – jede Phase baut auf der vorherigen auf.
Programmstart 2. Halbjahr 2026 · Braunschweig & Hamburg
Individuelle Standortbestimmung der vier Kompetenzdimensionen, Zieldefinition und Einstieg in die Reise.
Case Labs mit echten Fällen aus dem Führungsalltag – strategisch, analytisch, menschlich. Kollegiale Fallberatung ist ein Element davon. Rollenwechsel zwischen Fallgeber:in, Berater:in und Moderator:in. Jede Session wird digital mit einem Bergfest nachbereitet.
Halbzeit-Check: Was hat sich verändert? Was braucht der Kreis in der zweiten Hälfte? Kurs halten oder justieren.
Die Case Labs gehen weiter – mit wachsender Sicherheit in den Rollen und stärkerem Fokus auf strategische und technologische Fragestellungen. Wer möchte, taucht jetzt bewusst in die Moderationsrolle ein. Jede Session wird digital mit einem Bergfest nachbereitet.
Gemeinsamer Abschluss, Würdigung des Weges und Ausblick. Netzwerk-Event mit Alumni und Interessierten.
Was bleibt? Was hat sich verändert? Ein abschließendes 1:1, das deine erreichten Ziele nachhält und den nächsten Schritt klärt.
Bereichs-, Abteilungs- & Teamleitung
Sie tragen Verantwortung in einem Umfeld hoher Unsicherheit. Sie wollen Entscheidungssouveränität aufbauen – mit Menschlichkeit und KI im Gleichgewicht. Sie wünschen sich eine vertrauliche Peer-Gruppe, in der sie offen sprechen können.
„Du führst klarer. Du entscheidest souveräner. Du bist nicht mehr allein."
HR · People & Culture · Geschäftsführung
Sie begleiten Digitalisierungs-, Struktur- oder Kulturprojekte. Sie möchten Schlüssel-Führungskräfte entwickeln, ohne sie ständig aus dem Alltag zu ziehen. Sie suchen ein Format, das Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung sinnvoll verbindet – mit einem klaren Kompetenzmodell.
„Deine Führungskräfte entwickeln sich - sichtbar, messbar, alltagsnah."
Gründer:innen & Startup-CEOs
Sie machen den Schritt vom Macher zur Führungsperson und suchen einen strukturierten Rahmen dafür. Sie wollen aus der Isolation als Founder heraus und echte Sparringspartner auf Augenhöhe. Sie möchten KI von Anfang an als Führungshebel nutzen – bevor ihr Team wächst.
„Du wächst schneller in deine Führungsrolle - mit einem Netzwerk, das dich trägt."
| HILO Leaders Programm | |
|---|---|
| 2.499 € pro Teilnehmendenzzgl. USt.Laufzeit: 6 Monate · Anzahl Termine: 12 · Gesamtaufwand: 20,5 Std. | |
| 1:1 Begleitung | |
| Assessment & Check-in · 1-mal · 90 Min. · 💻 Digital | |
| Midterm-Review · 1-mal · 60 Min. · 💻 Digital | |
| Follow-up · 1-mal · 60 Min. · 💻 Digital | |
| Peer-Work | |
| the circle · 4-mal · 180 Min. · 📍 Vor Ort | |
| KI-Beratung in the circle · inklusive | |
| Bergfest · 4-mal · 30 Min. · 💻 Digital | |
| Community & Impulse | |
| the pulse · 1-mal · 180 Min. · 📍 Vor Ort | |
| the break · Sonderkonditionen auf Anfrage | |
| Organisationale Einbindung (Unternehmen) | |
| HR-Briefing · 2-mal | |
| Kompetenzprofil-Bericht · 1-mal | |
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Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Plätze sind limitiert und werden nach Eingang der Anfrage und Kurationsgespräch vergeben. Ratenzahlung auf Anfrage möglich. An allen Präsenzterminen ist die Verpflegung inklusive. the break ist nicht Bestandteil des Programms. Alumni erhalten Sonderkonditionen auf Anfrage. |
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Kleine Gruppen – damit wirklich Raum für dich bleibt. Plätze sind begrenzt.
BraunschweigWeitere Termine nach Programmstart im 2. Halbjahr 2026.
„Hier kann ich aus meiner Bubble ausbrechen und andere Perspektiven erleben."
Dr. Arthur Varkentin
Director Consulting Services, CGI
Führung im 21. Jahrhundert erfordert mehr als Fachwissen. Wir haben vier Kompetenzbereiche identifiziert, die heute nicht verhandelbar sind – und entwickeln sie systematisch in drei Reifegraden.
Für Geschäftsführer:innen, Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter:innen sowie Unternehmer:innen, die in einem Umfeld hoher Unsicherheit Verantwortung tragen und ihre Entscheidungssouveränität gezielt ausbauen möchten.
HILO Leaders kombiniert kollegiale Fallberatung, KI-gestützte Reflexion und Community in einem 6-monatigen Programm. Du profitierst nicht nur von einem Coach, sondern von der gesammelten Erfahrung einer Peer-Group aus verschiedenen Branchen – mit echten Fällen, echten Perspektiven, echten Lösungen.
Wir stellen jede Gruppe sorgfältig zusammen: maximal 20 Teilnehmende pro Standort, maximal 3 aus demselben Unternehmen. So entsteht eine Peer-Group mit echtem Cross-Industry-Mehrwert und ohne Interessenskonflikte.
Über 6 Monate finden 4 Circle-Sessions statt, ergänzt durch einen Midterm-Check und ein Abschlussevent. Die Vorbereitung ist minimal – du bringst deinen Führungsalltag mit, keine Hausaufgaben.
Nein. Du kannst je nach Session als Fallgeber:in, Berater:in oder Moderator:in auftreten. Jede Rolle entwickelt andere Kompetenzen – das ist Teil des Designs.
Buche einen Experience Day oder ein Kennenlerngespräch. Wir schauen gemeinsam, ob das Programm zu dir passt und welcher Standort Sinn macht. Der offizielle Programmstart ist August 2026.
Vertrauliche Peer-Group für Führungskräfte – kollegiale Fallberatung, KI-gestützte Reflexion, souveräne Entscheidungen.
Mehr erfahren → Community & Netzwerk the pulseDas Netzwerk-Format von HILO Leaders. Experten-Impulse, offener Austausch – für Members, Alumni und Interessierte.
Mehr erfahren → Deep Dive the breakEin Tag, der bewusst unterbricht. Executive-Reflexion, Surf-Experience und vertraulicher Dialog auf Augenhöhe.
Mehr erfahren →
