Souveräne Führung durch kollektive Intelligenz.

the circle gibt dir einen vertraulichen Raum mit Führungskräften in deiner Nähe – für tiefgreifendes Cross-Industry-Sparring, kollektive Intelligenz und eine persönliche Führungsreise als bewusstes Präsenzerlebnis vor Ort. Aktuell in Braunschweig und Hamburg, weitere Standorte befinden sich bereits in der Planung für 2026.

Mehr erfahren
6 Monate
12 Sessions
2 Standorte
∞ Perspektiven
Kennst du das?

Führung kann verdammt einsam sein

  • Du trägst Verantwortung für Entscheidungen, die du mit niemandem offen besprechen kannst
  • Konflikte im Team kosten dich Energie, aber du findest keinen neutralen Sparringspartner
  • Du balancierst Tagesgeschäft und Transformation – und merkst, wie die Balance kippt
  • Dein Umfeld erwartet Antworten, aber du hättest selbst gerne mal jemanden zum Fragen
  • Work-Life-Balance fühlt sich an wie ein Konzept für andere Leute
  • Stakeholder-Management frisst deine Tage, Mitarbeitergespräche deine Nerven

Die besten Führungskräfte, die wir kennen, stehen vor exakt denselben Herausforderungen. Der Unterschied? Sie haben aufgehört, sie alleine zu lösen.

Zuhören im circle
Warum HILO Leaders?

Menschliche Klarheit trifft auf technologisches Potenzial

KI verändert, wie wir entscheiden und zusammenarbeiten. HILO Leaders hilft dir, diese Disruption nicht nur zu managen, sondern aktiv zu gestalten – mit Menschlichkeit, Kompetenz und KI im Gleichgewicht.

Wir begleiten dich dabei, technologische Möglichkeiten als Hebel für deine Wirksamkeit zu nutzen, ohne die menschliche Verantwortung zu verlieren.

Unser Ziel ist deine Entscheidungssouveränität in einer komplexen Welt – das ist the circle.

Moderation beim circle Event
Das Format in Aktion

Wie the circle funktioniert

Schau dir an, wie eine kollegiale Fallberatung abläuft – und warum dieses Format so wirkungsvoll ist.

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Führungskräfte im Gespräch beim circle
Deine Reise

So läuft the circle ab

In 6 Monaten durchläufst du einen strukturierten Prozess aus 4 Fallberatungen, Reflexion, Umsetzungsbegleitung und einem Abschlussevent – persönlich vor Ort und digital.

Human-in-the-Loop

Jede Station verbindet menschliche Tiefe mit KI-Präzision – für nachhaltige Entwicklung mit messbarem Mehrwert.

Check‑In
60 Min

Persönliche Standortbestimmung

Zum Start nehmen wir uns Zeit für deine aktuelle Situation: Wo stehst du, was sind deine Herausforderungen, und welche Ziele möchtest du in den nächsten 6 Monaten erreichen?

👤 Dein HILO-Moderator führt mit dir ein 60-minütiges Gespräch, um deine aktuellen Führungshürden tiefgreifend zu verstehen.
KI Im Nachgang isoliert eine KI-Analyse objektive Muster aus dem Dialog und schärft deine individuellen Entwicklungsziele.
✦ Du erhältst ein „North Star“ Dokument, das deine Situation in einen messbaren 6-Monats-Pfad übersetzt.
Vor Ort Digital
Fallberatung
180 Min

Das Herzstück der Gemeinschaft

Du bringst deinen Fall ein und lässt ihn von der Peer-Group reflektieren – oder stellst als Berater:in deine Kompetenzen unter Beweis. Jede Session wird durch ein After Work abgerundet.

👤 In der 180-minütigen Session steuert dein Coach den Prozess und die emotionale Tiefe, während du Fälle einbringst oder berätst.
KI Als „stiller Analyst“ strukturiert die KI im Hintergrund Komplexität und spiegelt dem Coach am Ende bisher ungesehene Lösungswege.
✦ Dein Coach nutzt diese KI-Insights, um deine Entscheidungsklarheit durch objektive Daten-Perspektiven sofort zu stärken.
Vor Ort
Bergfest
30 Min

Den Transfer sichern

Zwischen den Fallberatungen reflektieren wir die Maßnahmen des Fallgebenden – damit aus guten Impulsen echte Veränderung wird.

👤 In einem 30-minütigen Austausch mit deinem Coach reflektierst du die Umsetzung deiner Vorhaben im Führungsalltag.
KI Die Technologie gleicht deine Fortschritte mit der Onboarding-Baseline ab und liefert Impulse zur Steigerung deiner Wirksamkeit.
✦ Du erhältst datengestützte Rückmeldung über deine Umsetzungsgeschwindigkeit und bleibst fokussiert auf deine Ziele.
Digital
Mid‑Term
30 Min

Reflektiertes Zwischenfazit

Du reflektierst deinen bisherigen Weg, bekommst Feedback und formulierst deine Ziele für die verbleibenden Monate.

👤 Nach drei Monaten bewertest du gemeinsam mit deinem Coach deine Entwicklung in den Rollen als Fallgeber, Berater oder Moderator.
KI Die KI bereitet ein Dossier vor, das dein Wachstum auf den HILO-Achsen (Mensch, Präzision, AI-Adoption) visualisiert.
✦ Du schärfst deine Strategie für die zweite Halbzeit durch die Kombination aus menschlichem Feedback und objektiven Daten.
Digital
Follow‑Up
60 Min

Nachhaltigkeit verankern

Wir blicken auf deine Entwicklung und empfehlen dir, welche weiteren Formate deinen Führungsalltag stärken können.

👤 Zum Abschluss blickt ihr gemeinsam auf die Reise zurück; dein Coach empfiehlt dir basierend auf deinen Erfolgen die nächsten Schritte.
KI Ein finales KI-Assessment dokumentiert dein Wachstum über 6 Monate schwarz auf weiß und belegt deine gesteigerte Souveränität.
✦ Du verlässt den Circle als HILO Leader mit einem klaren Beweis deiner Entwicklung für die Führung in disruptiven Zeiten.
Digital
Abschlussevent

Gemeinsam feiern & vernetzen

Das Community Event bündelt externe Impulse, Cross-Industry Insights und die wichtigsten Learnings aller Gruppen – der krönende Abschluss deiner Reise.

Vor Ort
Was du mitnimmst

Das kannst du mit the circle erreichen

Selbstvertrauen

Du triffst komplexe Entscheidungen schneller, begründest sie besser und setzt sie sicher um.

Führungskompetenz

Du lernst, wie Menschlichkeit, Authentizität und KI dir im Führungsalltag zu mehr Qualität verhelfen.

Cross-Industry Netzwerk

Du findest inspirierende Sparringspartner:innen, die ähnliche Verantwortung tragen – und dir Türen öffnen.

Transformation

Verankere Innovation und Tagesgeschäft gleichzeitig – mit frischen Perspektiven aus der Peer-Group.

Gesundheit & Balance

Spüre nachhaltige positive Effekte auf deinen beruflichen Erfolg und deine mentale Gesundheit.

KI-gestützte Reflexion

Reflektiere deine Erkenntnisse direkt nach der Fallberatung mithilfe von KI – nicht erst beim nächsten Termin.

Das Fundament

Vier Kompetenzen für souveräne Führung

Für souveräne Führung im 21. Jahrhundert entwickeln wir gezielt vier Schlüsselkompetenzen.

IQ

Intelligenz

Strategische Klarheit und organisationales Wissen.

TQ

Technologie

Digitale Kompetenz und Data-driven Leadership.

EQ

Emotion

Empathie, Resilienz und empathische Führung.

CQ

Kultur

Offenheit, Vernetzung und kulturelle Inklusion.

Der Prozess

INSPIRE. REFLECT.
SHARE. GROW. REPEAT.

Unser klarer Prozess prägt jedes Format: Wir liefern neue Impulse (Inspire), schaffen Raum für deine Haltung (Reflect), fördern das gemeinsame Lernen (Share) und sichern den nachhaltigen Transfer in deinen Alltag (Grow).

Stimmen aus dem Circle

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

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„Hier kann ich aus meiner Bubble ausbrechen und andere Perspektiven erleben.“

Dr. Arthur Varkentin

Director Consulting Services, CGI

Investition

Alles auf einen Blick

The Circle – Dein Leadership-Upgrade  ·  6 Monate | Hybrid-Modell

Vor Ort

4× Deep-Dive Sessions

180 Min. je Session

Persönliches Sparring & Cross-Industry Insights in deiner Region.

Digital

KI-gestütztes Onboarding

Check-In

Deine präzise Standortbestimmung & „North Star“ Roadmap.

KI-Support

Intelligence Analysis

Nach jeder Session

Reflexion deiner Fälle zur Eliminierung blinder Flecken.

Digital

4× Impact-Checks

30 Min. je Check

Effiziente Bergfeste zur Umsetzungssicherung im Alltag.

Digital

Full Strategy Review

Mid-Term & Follow-Up

Zur Messung deines Fortschritts auf den HILO-Achsen.

Vor Ort

Exclusive Community Event

Abschluss-Event

Das große Finale: Networking & externe Impulse auf Top-Level.

Sichere dir deinen Platz
Nächste Termine

Wir starten bald – bist du dabei?

Die Gruppengröße ist bewusst klein gehalten, damit jede:r zu Wort kommt. Wähle den Standort, der zu dir passt.

Braunschweig

17
März 2026
Circle – Vor Ort
30
April 2026
Circle – Vor Ort
04
Juni 2026
Circle – Vor Ort
30
Juni 2026
Abschluss­event – Vor Ort

Hamburg

22
April 2026
Kick-off Circle – Vor Ort

Bergfeste jeweils 2 Wochen nach der Fallberatung · Weitere Termine nach Start

Deine Begleiter

Wer hinter HILO Leaders steht

Sascha Pietruska

Sascha Pietruska

Co-Founder HILO Leaders

in
Dr. Golaleh Oehlsen

Dr. Golaleh Oehlsen

Co-Founder HILO Leaders

in
Thomas Bader

Thomas Bader

Co-Founder HILO Leaders

in
Häufige Fragen

Noch unsicher?

Für wen ist the circle geeignet? +

Für Geschäftsführer:innen, Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter:innen sowie Unternehmer:innen, die Wirksamkeit, Geschwindigkeit und Entscheidungsqualität in ihrem Führungsalltag steigern möchten.

Was unterscheidet the circle von einem normalen Coaching? +

The circle ist kollegiale Fallberatung – du profitierst nicht nur von einem Coach, sondern von der gesammelten Erfahrung einer Peer-Group aus verschiedenen Branchen. Das bringt Perspektiven, die kein einzelner Coach liefern kann. Gleichzeitig kannst du in den Sessions anstelle eines Fallgebenden auch als Berater:in oder Moderator:in auftreten. Dabei entwickelst du entsprechende Kompetenzen.

Muss ich selbst einen Fall einbringen? +

Nein. Du kannst dich auch als Berater:in oder Moderator:in in die Fälle einbringen. Als Berater:in entwickelst du Führungskompetenzen in Form von Fragen stellen, Hypothesen bilden und kannst so deine Mitarbeitenden empowern. Als Moderator:in führst du den Prozess und entwickelst Moderationskompetenzen.

Wie groß ist die Gruppe? +

Bewusst klein gehalten, damit jede:r Teilnehmer:in ausreichend Raum bekommt. Die genaue Gruppengröße besprechen wir gerne im Kennenlerngespräch.

Was bedeutet „KI-gestützte Reflexion“? +

Nach jeder Fallberatung hast du die Möglichkeit, deine Erkenntnisse mithilfe von KI direkt zu reflektieren und zu vertiefen – statt bis zum nächsten Termin zu warten. So bleiben Impulse frisch und umsetzbar.

Wie starte ich? +

Buche ein kurzes Kennenlerngespräch. Dort besprechen wir, ob the circle das Richtige für dich ist. Das Check-In zu Beginn des Programms dient dann als persönliche Standortbestimmung für deine Reise.

Bereit?

Dein erster Schritt zu mehr Klarheit

Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob the circle der richtige Raum für deine Führungsherausforderungen ist.

Kennenlerngespräch vereinbaren

Die Plätze sind begrenzt. Die Gruppen werden kuratiert.